transmettre,
transformer
et réussir
ensemble
Nous sommes convaincues que la réussite d’une
transformation passe par l’adhésion des Hommes et des
Femmes de votre entreprise.
Notre point de départ c’est le client.
C’est ce qui nous réunit.
Lors de nos expériences en agence nous avons conçu et mis
en oeuvre des projets agiles, efficaces et performants pour
nos clients.
Au cours des formations dont nous avons la charge, nous
avons réalisé que seule la transmission permettait d’ancrer
durablement les connaissances et de favoriser un processus
d’engagement.
C’est ce mix du « faire » et du « transmettre » qui nous a
guidées pour concevoir notre collaboration.
Hélène, Alexandra & Sophie
transmettre,
transformer
et réussir
ensemble
Nous sommes convaincues que la réussite d’une transformation passe par l’adhésion des Hommes et des Femmes de votre entreprise.
Notre point de départ c’est le client. C’est ce qui nous réunit.
Lors de nos expériences en agence nous avons conçu et mis en oeuvre des projets agiles, efficaces et performants pour nos clients.
Au cours des formations dont nous avons la charge, nous avons réalisé que seule la transmission permettait d’ancrer durablement les connaissances et de favoriser un processus d’engagement.
C’est ce mix du « faire » et du « transmettre » qui nous a
guidées pour concevoir notre collaboration.
Hélène, Alexandra et Sophie
FROMM
GOMBAUD-SAINTONGE
PILVERDIER
notre approche
PROJECT MANAGEMENT
le sparring partnership
Une démarche
CONSUMER Driven…
…pour accompagner
les enjeux clés de l’entreprise.
Témoignages
Anne Browaeys
CEO market Europe & Africa
ClubMed
Florent Rispoli
Global VP Human Ressources Marketing Data
Groupe ACCOR
Nathalie Victoria
Global Chief Operation Officer e-commerce
Groupe L’Oréal
Anne Browaeys
CEO market Europe & Africa
ClubMed
Florent Rispoli
Global VP Human Ressources Marketing
Data
Groupe ACCOR
Nathalie Victoria
Global Chief Operation Officer e-commerce
Groupe L’Oréal
nos références
EXPÉRIENCES PERSONNELLES
Construction et animation d’un programme relationnel : modèle de données, segmentation client, définition des enjeux & gestion de campagne.
Refonte du programme de fidélité : accompagnement stratégique (segmentation, business model), opérationnel (pilote puis déploiement) et organisationnel (transfert de compétence)
Accompagnement de l’entreprise dans son projet de transformation Data sur l’ensemble du parcours client : vision cible, audit de l’existant et gap analysis, roadmaps métier/data/tech, organisation.
Design de service pour proposer une nouvelle expérience de ski sur piste : recherche utilisateur, conception de l’expérience en synergie avec les équipes marketing, technique et data. Construction de la DMP.
RÉFÉRENCES THINKBAND
CLIENT
DS Automobiles
PROBLÉMATIQUE
Concevoir la stratégie relationnelle B2B de la marque DS
MÉTHODE
Étude des besoins de la cible Identification des
spécificités des marchés (Zone Europe)
Accompagnement des marketing managers dans
la mise en place de la stratégie Suivi des KPI des actions
déployées sur les marchés.
RÉSULTATS
Optimisation de la stratégie media et du CRM.
CLIENT
Mohamed Hilal Group
PROBLÉMATIQUE
Lancer une nouvelle marque de haute
horlogerie et haute joaillerie.
MÉTHODE
Construction d’une plateforme de marque,
Définition de la stratégie marketing et commerciale
Conception et mise en oeuvre du plan de lancement
RÉSULTATS
Un lancement omnicanal sur la zone emea
CLIENT
Collège Jacques Cartier
PROBLÉMATIQUE
Dans le cadre du projet national d’évaluation des
établissements scolaires, l’éducation nationale lance
des études auprès du personnel, des élèves et de
leurs parents.
MÉTHODE
accompagnement et analyses statistiques avec
python (génération automatique des
graphiques et clustering)
RÉSULTATS
Insights pour construire le bilan et le plan d’action
rEspirer
LE PROGRAMME DES RESPIRATIONS
19 MARS 2021
J’innoverai, tu innoveras, il innovera… et si on conjuguait l’innovation au présent ?
15 septembre 2021
Stratégie relationnelle, faire vivre une promesse durable sur un marché en mutation
20 octobre 2021
Stratégie d’expansion pour les marques : pousser les limites de la catégorie.
la band
Chief marketing officer, Chief data officer, Strategic planner, DRH, Service designer, Datascientist, Coach, e-commerce Director, New technologist specialist, CRM manager, Innovation expert, UX designer, Motion designer, Chief experience officer, UX researcher, Brand strategist, Market Researcher, Chief digital officer, ergonome, facilitateur, Digital creatives, communication
project owner.
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